失業保険、特定受給者になりうるでしょうか。

失業保険、特定受給者になりうるでしょうか。

教えてください。産休代替員として一年間の予定で働いていますが今回育児休暇中のかたが予定より早く仕事に戻られることになりそうです。

雇
用保険は半年以上、一年未満です。
この場合、会社都合になりますか？
一応、近くのハローワークに問合せて、上記扱いになる可能性は高いとお答えいただけましたが、
会社側もそのあたりが詳しくなく残念ですがもらえないのではと言われました。

１年という契約書はありますか。
もしあれば会社が契約を履行せずに退職してくださいというなら会社都合になりえます。

ハローワークでの求人PC検索
ハローワークで求人を検索する前に求職申し込みしたあとつまりハローワークカードを貰った後じゃないとだめですか？

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僕はフリーターでアルバイトをしているのですが今日､怪我をして全治２ヵ月位かかるらしいので明日､辞める旨､
伝えようと思うのですが雇用保険はどうしたらもらえるのでしょうか？

詳しい事が何も分からないので分かりやすく教えていただけると幸いです

雇用保険＝失業手当はある一定期間雇用保険を納付された方が離職して更にすぐに就業出来る環境と意欲がある場合にのみ支給されます。従って怪我でしばらく（２カ月）は就業が出来ない場合は受給期間の延長措置を受けることが出来ますが失業手当の受給資格がある状態ではないということになります。傷病手当についてはその手続き等ちょっと複雑になりますので先ずはハロワで尋ねてみて下さい。