住民票を実家の住所のままにしてあります。長い間、他県で働いており、最近退職しました。失業保険給付の申請は、住民票のあるハローワークに行かなければいけないのでしょうか?
原則としては失業保険給付の申請は、
住民票のあるハローワークに行かなければなりませんが
例外が認められる場合があるかもしれませんからおちかくの
安定所で聞いてください
住民票のあるハローワークに行かなければなりませんが
例外が認められる場合があるかもしれませんからおちかくの
安定所で聞いてください
わからないことだらけなのでやさしい方おねがいします。
現在、大阪市中央区で一人暮らしの23歳の男です。会社員で社会保険、厚生年金も入っています。
平成20年5月から現在の平成21年9月までの勤務です。
急な事情で田舎に帰らなければならなくなり、25日で仕事を辞めなくてはならない状況です。
ここで質問なのですが、わかりやすいように箇条書きで質問します。
①会社をやめるにあたって次の職が見つかるまでの間、失業保険はもらえるのでしょうか?
また辞める際に会社側から貰わなければならない書類などありますか?
②住民票を移す際、今住んでる区役所でしなければならない事は何ですか?
③銀行などの通帳の住所変更など、さまざまな住所変更、解約などは大阪に居る内に済ませなければだめですか?
田舎に帰って住民票を移してからでも可能ですか?
④その他、このような状況で、しなければならない事や、アドバイスなどありますか?
本当に急でパニック状態です。
親切な方教えてください。おねがいします。
現在、大阪市中央区で一人暮らしの23歳の男です。会社員で社会保険、厚生年金も入っています。
平成20年5月から現在の平成21年9月までの勤務です。
急な事情で田舎に帰らなければならなくなり、25日で仕事を辞めなくてはならない状況です。
ここで質問なのですが、わかりやすいように箇条書きで質問します。
①会社をやめるにあたって次の職が見つかるまでの間、失業保険はもらえるのでしょうか?
また辞める際に会社側から貰わなければならない書類などありますか?
②住民票を移す際、今住んでる区役所でしなければならない事は何ですか?
③銀行などの通帳の住所変更など、さまざまな住所変更、解約などは大阪に居る内に済ませなければだめですか?
田舎に帰って住民票を移してからでも可能ですか?
④その他、このような状況で、しなければならない事や、アドバイスなどありますか?
本当に急でパニック状態です。
親切な方教えてください。おねがいします。
①会社を辞める理由が自己都合扱いとされる為、田舎のハローワークに手続き行かれて、第1回目の失業保険金の給付まで最短4か月程かかります。但し、その間失業中という事が条件となります。途中で新しい仕事に就いたら貰えませんよ。
②引っ越しする時に、転居届けを出してね転居証明書を貰い、田舎に引っ越したらねそちらの町村役場に提出し、引っ越し届けを済ます事。印鑑登録してたら、登録カードの返却を忘れずに。
③転居先の住民票が必要なので、田舎のほうで手続きしてください。
④電気、ガス、水道の清算は忘れずに
⑤会社に健康保険証、入社時に会社から支給された、社員証、襟章、営業職で有れば名刺の残り等は忘れずに返却する事。お客様への挨拶回り。
②引っ越しする時に、転居届けを出してね転居証明書を貰い、田舎に引っ越したらねそちらの町村役場に提出し、引っ越し届けを済ます事。印鑑登録してたら、登録カードの返却を忘れずに。
③転居先の住民票が必要なので、田舎のほうで手続きしてください。
④電気、ガス、水道の清算は忘れずに
⑤会社に健康保険証、入社時に会社から支給された、社員証、襟章、営業職で有れば名刺の残り等は忘れずに返却する事。お客様への挨拶回り。
個人事業主に雇われる場合、失業保険、就職祝い金は貰えるのでしょうか?
9/15で正社員としては4年間勤めていた会社を会社都合退社により辞めることになりました。
現在はハローワークで再就職先を探しているのですが、以前知り合った個人事業者の方が誘ってくれています。
その方に雇われる場合、前述のお金は頂けるのでしょうか?
また頂けない場合、今まで払っていた保険は無駄になってしまうのでしょうか?
こういった経験も知識も無いので教えてください。お願いします。
9/15で正社員としては4年間勤めていた会社を会社都合退社により辞めることになりました。
現在はハローワークで再就職先を探しているのですが、以前知り合った個人事業者の方が誘ってくれています。
その方に雇われる場合、前述のお金は頂けるのでしょうか?
また頂けない場合、今まで払っていた保険は無駄になってしまうのでしょうか?
こういった経験も知識も無いので教えてください。お願いします。
個人事業の場合、常勤従業員が5人以上いない場合は、社会保険に加入しなくてもよい。加入するかどうかは、事業主の判断です。失業保険(雇用保険)も加入するかどうかは、事業主の判断です。祝い金があるかどうかも、事業主の判断です。
直接、雇用面・社会保険・雇用保険等について、事業主に確かめましょう。
直接、雇用面・社会保険・雇用保険等について、事業主に確かめましょう。
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