採用されたポイントは？
ハローワークでの求人で就職活動をしています。
やっぱり自分がも申し込む所は他の人も申し込むわけで応募者が集中して
中々内定までこぎつけることが出来ずにいます。
あなたが今いる会社に採用された理由って何だと思いますか？
面接などのポイントについて教えて下さい。
希望職種は事務職です。

私は入社後に何故採用されたの聞きました。
笑顔とやる気と向上心と折れない心だそうです。
折れない心は面接では分からないですが、
私の話し方や今まで違う職場での話を聞いて
だと思います。

会社によって必要としている人材は異なると思いますので、
まず、その会社がどのような人材を求めているかを確認して
みてはどうでしょうか？

派遣社員の仕事が決まったのですが、派遣会社がいまいち信用出来なそうです。
待っている間に別の仕事に採用された場合、派遣会社から連絡があっても断るのはオッケーですか？
◎今までの流れ
インターネットで応募→『企業からの電話があるまで2,3日お待ち下さい』と出たにも関わらず一週間近く経っても電話がなく、こちらから掛ける。翌日に面接するから来て下さいとの事。

派遣会社の人と面接→車の中で履歴書を渡し、ほんの5分ほどの面接。派遣先の会社名と場所、簡単な仕事内容の説明がある。

採用通知→面接をした当日中に電話で「採用に決まりましたので、3日後にまた詳細を連絡します」と言われる。

面接3日後→待てども待てども連絡がない。

面接4日後→こちらから昼前に連絡「派遣先が今週は無理との事なので、また週末に連絡します。」

こんな流れで電話待ちの状態です。
電話はほとんどこちらから連絡するまで掛けてきませんし、私と派遣先の人を一回も会わせていないのも気になります。
もう他の仕事を探そうと思っているのですが、もしこのまま連絡がない場合、他の仕事を受けて派遣先へ断りの電話を入れないのは大丈夫でしょうか？
現状で私は派遣会社に法律上拘束されていますか？

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派遣雇用契約の書類にサインをしているわけでないので、他に仕事が見つかれば派遣の仕事は断っても一向に構いません。

求人票の件で質問いたします。
本日 常駐警備の求人が出ていましたので、ハローワークより紹介状をとりました。
内容は、ある電気メーカの守衛の件でした。

その警備会社の採用担当者に、電話で、確認してみると、工場増設の為の警備要員で１０月末までの

雇用期間でした。求人票には、その事については、なにも 記入されて いませんでした。

ハローワークに紹介状を返して、事実と異なる事でしたので、抗議をしたところ その警備会社も

非を認め、紹介状をだしたところの、ハローワークに訂正の連絡をいたしました。

どうも 常習性が高く 意図的に事実とことなる内容で、求人票に書き人を集めているようですと

ハローワークの担当者が言っていました。求人票を全部信用するの大変危険だと今度の

件で学びました。求人票は全部信用でいなのでは、ないでしようか

ハローワークや求人情報誌・他の求人票は、、事実と異なることを書いても、、罰せられることは有りませんので、、デタラメの内容は多いですよ。。。
酷いところでは、、社会保険完備と書いてあっても、、まるっきり無かったり。。。
ベースアップやボーナスの所なんて、、、何十年も上がったことない・支給されたことが無い・・・なんて会社、、たくさんありますよ。。。(笑)

・・・・ですから、、求人に応募し内定が出てから、、ネットや知人や近所の人に確認したり、、面接時に必要なことは失礼の無いよう、、さらっと聞くとかして、、入社してから困らないように対処しています。。。
特に、、雇用契約を結ぶ際は、、契約書を一字一句確認してから、捺印するようにしています。。。

求人票は、、有る程度の参考にはなりますが、、信用してはいけません。。。
(求人票と実際が違った場合、、ハローワークの職員に連絡するのは、、必要なことです。。。
ハローワーク職員が状況を知っていれば、、応募の際、、口頭で教えてくれます。。。
私は何度もハローワーク職員に、、助けられましたよ。。。)

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