ハローワークで看護師の求人票で給与をみたら上限が月額30万 の病院が主流です。男性が採用されても定年まで勤めても30万 ですか？定年退職金とかあるんですか？
地方では、男性の看護師はた～くさん居ますよ。。。。。
だって、収入い～んだもん。
つ～か、看護師に収入で勝てる職業って、、、、お医者さんと公務員くらいしか、思いつかないですよ。。。。。。
だって、収入い～んだもん。
つ～か、看護師に収入で勝てる職業って、、、、お医者さんと公務員くらいしか、思いつかないですよ。。。。。。
雇用保険について
パートで雇用保険に一年くらい入っていたのですが、受給資格はあるのでしょうか？
また、会社の都合で辞めさせられた場合、受給額は長くなるのでしょうか？
パートで雇用保険に一年くらい入っていたのですが、受給資格はあるのでしょうか？
また、会社の都合で辞めさせられた場合、受給額は長くなるのでしょうか？
雇用保険ですが、「給料の支払い基礎となった日が11日以上ある」月をひと月と数えます。
これが12ヶ月あるのなら、十分、受給資格はあります。
また「受給額」ですが、これは離職日から過去六か月分の給与から算出され、退職の理由によって増額する事は有りません。
収入の50％～80％（収入が少ないほどパーセントが大きくなります）で、年齢によって上限があります。
リストラ・倒産などが影響するのは「給付期間」です。
給付期間は「加入年数」と「年齢」によって決まります。
一年未満だとどの年齢でも90日です。
一年～五年未満だと、45歳未満が90日、45歳～60歳未満が180日となります。
またこの期間、まじめに求職活動を行って仕事が決まらなかった場合、「個別延長」が出来る地域があります（特に就職が厳しいと認定されている地域にのみある制度です。該当するかどうかはハローワークで聞くと教えてくれます）個別延長が認められると更に二ヶ月間、給付を続ける事ができます。これは自分で申請不要で、資格がある場合はハローワーク側でしてくれます。
長い蛇足で恐縮ですが、「雇用保険の受給について」です。
受給条件は上の「加入期間」のほかに、「就職できる状態であり求職活動ができること」です。
なので定期的に「求職活動をちゃんと行っているか」確認があります。それが「認定日」です。
会社都合の退職の場合
「申請」－「7日の待機期間（平たく言うとお金の下りない期間）」－給付期間開始ー「初回認定日」
の流れになります。
認定日は決められた時間にハローワークに行き、審査を受けます。
審査の内容は主に「求職状況」と「期間中に収入があったか」です。事前に用紙に記入して提出し、順番を待ちます。通れば一週間内に「給付期間開始～初回認定日の前日まで」の給付が振り込まれます。初回は認定日の設定上、半月分ぐらい、と少々少なめです。
以後、四週間に一回「認定日」があり、審査を受ける事になります。
「求職活動」ですが、主に三つあります。
・ハローワークでの就職相談
ハローワークで求職情報を見た後は、応募したい求人がなくても必ず職員と面談しておきましょう。「求職活動一回」として認定されます。
・実際に求人に応募する
不採用でも「活動一回」として認められます。
「応募先の社名・電話番号・応募日・何を見て応募したか」が書類記入に必要になるので、縁がなかった会社もメモして残しておきましょう。
・就職セミナーへの参加
これは「活動と認められるか」判定が難しいので、事前にハローワークに該当するか確認しましょう。
通常、「求職活動」として認められるものを2～3回行っていれば認定は通ります。給付金が下りるんですね。
たた、上で触れた「個別延長」は少々厳しいです。
条件のいい求人が無いからと「就職相談」ばかりで実際の応募履歴が極端に少ない場合、認められません。「働く気がない」か「現実的でない条件」で職を探しているとみなされるからです。
月に1～2回応募していればほぼ大丈夫ですが、就職活動が長期戦になりそうな場合は、「どのぐらい求職に応募していればいいか」を必ず確認しておきましょう。
給付期間中に一定以上の日数を残して就職した場合、日数に応じて「再就職手当て」が受けられます（個別延長の期間は含みません。また「待機期間中」に働き始めると手当てが出ません）
求職の状況に応じて、日数などは変動する場合があります。
退職が決まったら、最新の情報を確認してみて下さい。
これが12ヶ月あるのなら、十分、受給資格はあります。
また「受給額」ですが、これは離職日から過去六か月分の給与から算出され、退職の理由によって増額する事は有りません。
収入の50％～80％（収入が少ないほどパーセントが大きくなります）で、年齢によって上限があります。
リストラ・倒産などが影響するのは「給付期間」です。
給付期間は「加入年数」と「年齢」によって決まります。
一年未満だとどの年齢でも90日です。
一年～五年未満だと、45歳未満が90日、45歳～60歳未満が180日となります。
またこの期間、まじめに求職活動を行って仕事が決まらなかった場合、「個別延長」が出来る地域があります（特に就職が厳しいと認定されている地域にのみある制度です。該当するかどうかはハローワークで聞くと教えてくれます）個別延長が認められると更に二ヶ月間、給付を続ける事ができます。これは自分で申請不要で、資格がある場合はハローワーク側でしてくれます。
長い蛇足で恐縮ですが、「雇用保険の受給について」です。
受給条件は上の「加入期間」のほかに、「就職できる状態であり求職活動ができること」です。
なので定期的に「求職活動をちゃんと行っているか」確認があります。それが「認定日」です。
会社都合の退職の場合
「申請」－「7日の待機期間（平たく言うとお金の下りない期間）」－給付期間開始ー「初回認定日」
の流れになります。
認定日は決められた時間にハローワークに行き、審査を受けます。
審査の内容は主に「求職状況」と「期間中に収入があったか」です。事前に用紙に記入して提出し、順番を待ちます。通れば一週間内に「給付期間開始～初回認定日の前日まで」の給付が振り込まれます。初回は認定日の設定上、半月分ぐらい、と少々少なめです。
以後、四週間に一回「認定日」があり、審査を受ける事になります。
「求職活動」ですが、主に三つあります。
・ハローワークでの就職相談
ハローワークで求職情報を見た後は、応募したい求人がなくても必ず職員と面談しておきましょう。「求職活動一回」として認定されます。
・実際に求人に応募する
不採用でも「活動一回」として認められます。
「応募先の社名・電話番号・応募日・何を見て応募したか」が書類記入に必要になるので、縁がなかった会社もメモして残しておきましょう。
・就職セミナーへの参加
これは「活動と認められるか」判定が難しいので、事前にハローワークに該当するか確認しましょう。
通常、「求職活動」として認められるものを2～3回行っていれば認定は通ります。給付金が下りるんですね。
たた、上で触れた「個別延長」は少々厳しいです。
条件のいい求人が無いからと「就職相談」ばかりで実際の応募履歴が極端に少ない場合、認められません。「働く気がない」か「現実的でない条件」で職を探しているとみなされるからです。
月に1～2回応募していればほぼ大丈夫ですが、就職活動が長期戦になりそうな場合は、「どのぐらい求職に応募していればいいか」を必ず確認しておきましょう。
給付期間中に一定以上の日数を残して就職した場合、日数に応じて「再就職手当て」が受けられます（個別延長の期間は含みません。また「待機期間中」に働き始めると手当てが出ません）
求職の状況に応じて、日数などは変動する場合があります。
退職が決まったら、最新の情報を確認してみて下さい。
夢に迷っている中学生です。将来どんな仕事に就いたら良いですか？
私の特徴は
スポーツ大好き
運動神経がいい
勉強も内申40はあるので頭は良い方だ
特に英語が好き
不器用
1つの目標を決めるとそれに向かって一直線
負けず嫌い
とまあ、こんな感じです。
今のところは通訳の人になろうかと考えています。
でもあいまいです。
こんな私に合った仕事は他にどんなものがありますか？
私の特徴は
スポーツ大好き
運動神経がいい
勉強も内申40はあるので頭は良い方だ
特に英語が好き
不器用
1つの目標を決めるとそれに向かって一直線
負けず嫌い
とまあ、こんな感じです。
今のところは通訳の人になろうかと考えています。
でもあいまいです。
こんな私に合った仕事は他にどんなものがありますか？
自分に自信があるようなので、まずはやりたい事に目を向けた方が良いと思いますよ。
理屈的にどうこう考えるよりかは、自分で頭もよくてスポーツも出来ると感じているならやりたい事があればそれを職業に出来るはずですよね?
やりたい事が自分にあった事です。
理屈的にどうこう考えるよりかは、自分で頭もよくてスポーツも出来ると感じているならやりたい事があればそれを職業に出来るはずですよね?
やりたい事が自分にあった事です。
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