どうか助けて下さい！！
結婚による退職勧奨について、
転居による失業保険の特定受給資格者についてお詳しい方教えて下さい。どうか、お力を貸して下さい。
二度ハローワークと労働局に相
談しましたが、なかなかいい方に当たらず自己都合の一言でとりあってもらえません。
会社に結婚報告をしたところ、退職勧奨を受けました。仕事を続ける意思をみせ、言葉にも出しましたが、翌週から仕事の引き継ぎを頼まれ、さらには求人の応募がスタートされました。その為、すぐにハローワークに相談と求職の申請（いつ解雇されてもいいように）に行きました。
その時にそれは退職勧奨だから、離職届けに異議を申し立てればいいと言われました。
その言葉に安心して仕事を続けていたら、また求人に申し込みをされたので、不安に思い今日二度目の相談にいきました。
しかし、失業保険の方にそれじゃあ退職勧奨とは認めない。と怒られあしらわれ、更に冊子を渡され労働局に聞いてくれと言われました。
すぐに労働局に問い合わせましたが、私共ではどうする事もできないといわれました。
このまま働きづらいまま働き続けるしかないのでしょうか。
私としては、結婚を理由に退職勧奨として頂いて失業保険を取得したいのですが、ハローワークの方の対応をみているととても異議を受理して下さる雰囲気ではありません。
職場も色々難しい職場なので、自己都合以外にはとてもしてくれるとは思いません。
旦那さんの住む町は、公共交通機関を使うと職場まで1時間半〜40分はかかります。仕事の拘束時間も長いので、結婚後続ける事は厳しい状況です。
職場には結婚後の住居などは一切きかれていないので、その話はしていないのですが、
この場合は県内でも失業保険の特定受給資格者になれるのでしょうか？
お金もあまり無いので、できるのであれば受給制限が短くしたいのです。
その場合は、離職後どの位の期間であれば適用されるのか、また新しい住所の管轄のハローワークに相談したらいいのでしょうか？
まだ入籍日が決まっていないので、色々教えて頂きたいです。
よろしくお願い申し上げます。
結婚による退職勧奨について、
転居による失業保険の特定受給資格者についてお詳しい方教えて下さい。どうか、お力を貸して下さい。
二度ハローワークと労働局に相
談しましたが、なかなかいい方に当たらず自己都合の一言でとりあってもらえません。
会社に結婚報告をしたところ、退職勧奨を受けました。仕事を続ける意思をみせ、言葉にも出しましたが、翌週から仕事の引き継ぎを頼まれ、さらには求人の応募がスタートされました。その為、すぐにハローワークに相談と求職の申請（いつ解雇されてもいいように）に行きました。
その時にそれは退職勧奨だから、離職届けに異議を申し立てればいいと言われました。
その言葉に安心して仕事を続けていたら、また求人に申し込みをされたので、不安に思い今日二度目の相談にいきました。
しかし、失業保険の方にそれじゃあ退職勧奨とは認めない。と怒られあしらわれ、更に冊子を渡され労働局に聞いてくれと言われました。
すぐに労働局に問い合わせましたが、私共ではどうする事もできないといわれました。
このまま働きづらいまま働き続けるしかないのでしょうか。
私としては、結婚を理由に退職勧奨として頂いて失業保険を取得したいのですが、ハローワークの方の対応をみているととても異議を受理して下さる雰囲気ではありません。
職場も色々難しい職場なので、自己都合以外にはとてもしてくれるとは思いません。
旦那さんの住む町は、公共交通機関を使うと職場まで1時間半〜40分はかかります。仕事の拘束時間も長いので、結婚後続ける事は厳しい状況です。
職場には結婚後の住居などは一切きかれていないので、その話はしていないのですが、
この場合は県内でも失業保険の特定受給資格者になれるのでしょうか？
お金もあまり無いので、できるのであれば受給制限が短くしたいのです。
その場合は、離職後どの位の期間であれば適用されるのか、また新しい住所の管轄のハローワークに相談したらいいのでしょうか？
まだ入籍日が決まっていないので、色々教えて頂きたいです。
よろしくお願い申し上げます。
〉このまま働きづらいまま働き続けるしかないのでしょうか。
あなたの方に退職したい意向があるなら、どうやっても｢会社都合｣にはなりませんよ。
「続けたいけれど辞めざるを得ないところに追い詰められた」というのでないと。
どういうやりとりがあったのか書いてないので分かりませんが、｢退職を勧奨された」という証明は、あなたがしなければなりません。
（退職勧奨は違法だから会社が認めるとは思えませんし）
証明できるだけの資料を持ち合わせていないのなら、労働局の雇用均等室に訴えた上で、妥協策として｢結婚に伴うものではない勧奨退職」として退職、ということにでもしないと。
〉この場合は県内でも失業保険の特定受給資格者になれるのでしょうか？
そもそも、通勤時間が長いという理由で「特定受給資格者」になることはありません。
「特定理由離職者」と認められるのは、原則として、往復の通勤時間が概ね4時間以上であるときです。
質問者さん、自分では何も調べていないのがバレバレですねえ。
あなたの方に退職したい意向があるなら、どうやっても｢会社都合｣にはなりませんよ。
「続けたいけれど辞めざるを得ないところに追い詰められた」というのでないと。
どういうやりとりがあったのか書いてないので分かりませんが、｢退職を勧奨された」という証明は、あなたがしなければなりません。
（退職勧奨は違法だから会社が認めるとは思えませんし）
証明できるだけの資料を持ち合わせていないのなら、労働局の雇用均等室に訴えた上で、妥協策として｢結婚に伴うものではない勧奨退職」として退職、ということにでもしないと。
〉この場合は県内でも失業保険の特定受給資格者になれるのでしょうか？
そもそも、通勤時間が長いという理由で「特定受給資格者」になることはありません。
「特定理由離職者」と認められるのは、原則として、往復の通勤時間が概ね4時間以上であるときです。
質問者さん、自分では何も調べていないのがバレバレですねえ。
はじめまして。
今休職中のシングルマザーです。
今日社会人として最低なことをしてしまいました。
3日前、ある個人病院の医療事務の面接を受けました。
それまで何度も面接を受けましたが
離婚する前から就活していたのですが10社ほど書類選考で落とされました。
そこでダメ元で受けたのですが、採用ということになりました。
面接の次の日に電話があり、明日から来て下さいと言われました。
週6勤務で休日は日、祝のみ。休みは贅沢言えないのですが給料が基本給の12万5千円のみです。
手取りになると10万ほどです。
生活出来ないと思い、お断りしようとしたのですが、せっかくの医療事務。
未経験を採用してくれたと悩んでしまい、たった半日では結論が出ず、当日出勤してしまいました。
もしかしたら、その他の手当てがあるかも…と思い…。それがいけなかったのはわかっています。面接や電話で確認しなかった私がすべて悪いです。
シフト制で短い日と長い日を事務の人で話し合いで決めると言われたのですが、いざ出勤すると先輩に⚪︎⚪︎さんは何ヶ月かは一番長いのでずっといてもらうからと言われました。
出勤したとたん医院長はめんどいからね。
あの事務の人はきついから新人は絶対一回は泣かされてるからがんばってなど急に言われたりしました。
やはりお給料も手取り10万。
何日か行ってやめるっていうより、早いほうがいいだろうと思い、すぐここはやはりお断りして、焦らず自分が納得いくまできちんと就活をしようと決意し、その意思を伝えました。
本当に非常識で病院の方にもご迷惑かけたことはわかっています。
自分がちゃんと応募内容を見て、考えてから面接を受ければよかったと思います。
私のせいで面接を落とされた方々にも罪悪感でいっぱいです。
自己嫌悪で落ち込んでいます。
なので医院長にも平謝りしました。
やはりすごくお怒りになられて
期待外れだった
あなたのために色々準備したのわかってますか？
なんとか答えろ！
ハローワークに電話してあなたのこと話しますから
と言われてしまいました。
当たり前ですよね。
こんな私はもう就職できませんか？
仕事も決まらずせっかく採用もらったのに自分の勝手でやめてしまい…ハローワークの人ももう紹介してくれませんよね。
病院に訴えられたりしますか？
本当に私は最低です。
詫び状と何かお菓子でも郵送で送ろうかとも思ったのですがそれもやめておいたほうがいいでしょうか？
今休職中のシングルマザーです。
今日社会人として最低なことをしてしまいました。
3日前、ある個人病院の医療事務の面接を受けました。
それまで何度も面接を受けましたが
離婚する前から就活していたのですが10社ほど書類選考で落とされました。
そこでダメ元で受けたのですが、採用ということになりました。
面接の次の日に電話があり、明日から来て下さいと言われました。
週6勤務で休日は日、祝のみ。休みは贅沢言えないのですが給料が基本給の12万5千円のみです。
手取りになると10万ほどです。
生活出来ないと思い、お断りしようとしたのですが、せっかくの医療事務。
未経験を採用してくれたと悩んでしまい、たった半日では結論が出ず、当日出勤してしまいました。
もしかしたら、その他の手当てがあるかも…と思い…。それがいけなかったのはわかっています。面接や電話で確認しなかった私がすべて悪いです。
シフト制で短い日と長い日を事務の人で話し合いで決めると言われたのですが、いざ出勤すると先輩に⚪︎⚪︎さんは何ヶ月かは一番長いのでずっといてもらうからと言われました。
出勤したとたん医院長はめんどいからね。
あの事務の人はきついから新人は絶対一回は泣かされてるからがんばってなど急に言われたりしました。
やはりお給料も手取り10万。
何日か行ってやめるっていうより、早いほうがいいだろうと思い、すぐここはやはりお断りして、焦らず自分が納得いくまできちんと就活をしようと決意し、その意思を伝えました。
本当に非常識で病院の方にもご迷惑かけたことはわかっています。
自分がちゃんと応募内容を見て、考えてから面接を受ければよかったと思います。
私のせいで面接を落とされた方々にも罪悪感でいっぱいです。
自己嫌悪で落ち込んでいます。
なので医院長にも平謝りしました。
やはりすごくお怒りになられて
期待外れだった
あなたのために色々準備したのわかってますか？
なんとか答えろ！
ハローワークに電話してあなたのこと話しますから
と言われてしまいました。
当たり前ですよね。
こんな私はもう就職できませんか？
仕事も決まらずせっかく採用もらったのに自分の勝手でやめてしまい…ハローワークの人ももう紹介してくれませんよね。
病院に訴えられたりしますか？
本当に私は最低です。
詫び状と何かお菓子でも郵送で送ろうかとも思ったのですがそれもやめておいたほうがいいでしょうか？
関係ないですよ！ 働くのは貴女なんですから。
逆に、院長に「ここ、随分評判悪いですよ！ 中にいる人からチラホラ聞いてますよ」
と一言、いや二言いってやればよかったんですよ。
多分、院長は貴女のことが気にいってたんですよ、きっと。
それで、あんな捨てゼリフはいて。 すけべオヤジが！
その院長は、こちらの足元みてますね！ろくなもんじゃない！
書いてあるようなことはないでしょ、大丈夫ですよ。
嫌なものはイヤなんです。 気が変わることはあるんです。
いまの日本の法律は、それを認めています。
（ただ、何か金銭的にすすんでいたら、損害賠償の対象になるかもしれませんが）
働く前に、断って良かったんじゃないですか？
まだ、働くとこなんていっぱいありますよ！
ただ、タイミングだけです！ タイミングですよ！ 働くとは・・・結婚もか？
がんばってくださいね！
逆に、院長に「ここ、随分評判悪いですよ！ 中にいる人からチラホラ聞いてますよ」
と一言、いや二言いってやればよかったんですよ。
多分、院長は貴女のことが気にいってたんですよ、きっと。
それで、あんな捨てゼリフはいて。 すけべオヤジが！
その院長は、こちらの足元みてますね！ろくなもんじゃない！
書いてあるようなことはないでしょ、大丈夫ですよ。
嫌なものはイヤなんです。 気が変わることはあるんです。
いまの日本の法律は、それを認めています。
（ただ、何か金銭的にすすんでいたら、損害賠償の対象になるかもしれませんが）
働く前に、断って良かったんじゃないですか？
まだ、働くとこなんていっぱいありますよ！
ただ、タイミングだけです！ タイミングですよ！ 働くとは・・・結婚もか？
がんばってくださいね！
ハローワークの「離職者等再就職訓練」を受けた事がある方に質問です。
東京で雇用保険を利用しながら就職訓練を受講しようと思っています。
倍率が２倍から４倍くらいあるようですので入れるかはまだ未定ですが、
プログラミングを習いたい為、以下の２科目について教えて頂きたいのです。
1、Javaプログラミング・Androidアプリ開発・基本情報科（受講先：新宿情報ビジネス専門学校）
2、Androidアプリ開発科（受講先：株式会社メガ・テクノロジー）
それぞれ受講なさった事がお有りの方に、
・授業の雰囲気はどのようだったか。
・わかり易く丁寧に教えてもらえるか。
・結果、プログラミングは習得できたか。
・その受講先の、良かった所、悪かった所。
・その他のご感想
などをお教えいただきたいです。
実際に受講していかないと分からない部分を特に知りたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
東京で雇用保険を利用しながら就職訓練を受講しようと思っています。
倍率が２倍から４倍くらいあるようですので入れるかはまだ未定ですが、
プログラミングを習いたい為、以下の２科目について教えて頂きたいのです。
1、Javaプログラミング・Androidアプリ開発・基本情報科（受講先：新宿情報ビジネス専門学校）
2、Androidアプリ開発科（受講先：株式会社メガ・テクノロジー）
それぞれ受講なさった事がお有りの方に、
・授業の雰囲気はどのようだったか。
・わかり易く丁寧に教えてもらえるか。
・結果、プログラミングは習得できたか。
・その受講先の、良かった所、悪かった所。
・その他のご感想
などをお教えいただきたいです。
実際に受講していかないと分からない部分を特に知りたいです。
どうぞよろしくお願いいたします。
あなたの質問に違和感を感じたのは私だけでしょうか？
真面目なのはいいことですが、要領悪すぎませんか？
ハローワークの職業訓練っていうのは、真面目にその技術を学びたい人もいれば、とにかく訓練中は失業保険を受給できるからという理由の方までさまざまですよ。
あなたのような感覚の方なら、ちゃんと受講料を払って受講される方がいいのでは？
お金を払っていで学びたいひとがそこには集まっているわけですからね。
ハローワークがやっている訓練ですよ。
どうでもいいような訓練をするわけないじゃないですか？
愚問ですね・・・
こんなこと質問している暇があったら一秒でも早く申し込んだら？
同じ条件の人だったら、早く手続き済ませた人を優先するはず。
世渡り下手だな～
真面目なのはいいことですが、要領悪すぎませんか？
ハローワークの職業訓練っていうのは、真面目にその技術を学びたい人もいれば、とにかく訓練中は失業保険を受給できるからという理由の方までさまざまですよ。
あなたのような感覚の方なら、ちゃんと受講料を払って受講される方がいいのでは？
お金を払っていで学びたいひとがそこには集まっているわけですからね。
ハローワークがやっている訓練ですよ。
どうでもいいような訓練をするわけないじゃないですか？
愚問ですね・・・
こんなこと質問している暇があったら一秒でも早く申し込んだら？
同じ条件の人だったら、早く手続き済ませた人を優先するはず。
世渡り下手だな～
失業保険についての質問です。妊娠を機に仕事を退職し、23年7月31日づけで延長手続きをしました。23年11月に出産をしたので26年の今年11月で3歳になります。仕事はいつから始めても構いません。保育園
も探しています。いつから始めてもいいのですが、できるだけ受給できる延長期間ぎりぎりくらいで就活を始めたいのですがいつ頃からハローワークに行けば良いでしょうか？延長した1年プラス3年なので来年27年の7月31日まで猶予はあるのでしょうか？
も探しています。いつから始めてもいいのですが、できるだけ受給できる延長期間ぎりぎりくらいで就活を始めたいのですがいつ頃からハローワークに行けば良いでしょうか？延長した1年プラス3年なので来年27年の7月31日まで猶予はあるのでしょうか？
延長期間の期限は退職日の翌日から四年以内に受給を終えなくてはいけなかったです。
なので、27/7/31では遅いです。
手続き終えたのが7/31なら退職日の はそれより一ヶ月以上前ですよね、退職日翌日から四年間です！
それを過ぎたら一円ももらえなくなってしまうと思います。
年齢や勤務年数によりますが、最低でも90日分は受給できるはずなので、逆算したらいいと思います。
受給日数が長ければもっと逆算して早くいかないと受給できなくなりますよー。
さらにピンポイントで計算してこの日と決めて行っても、待機期間が一週間(通常は三ヶ月間)あったりハローワークの都合ですべて日時が決まるので、受給も希望しているならあまりギリギリまで粘っているのも危険な気もします！
ハローワークに問い合わせするとそのあたり詳しく説明してもらえますよ！私の印象ではハローワークへの問い合わせの対応って良くないですけどね。
お金も発生する大切なことなので個々で問い合わせするのが一番かと。
なので、27/7/31では遅いです。
手続き終えたのが7/31なら退職日の はそれより一ヶ月以上前ですよね、退職日翌日から四年間です！
それを過ぎたら一円ももらえなくなってしまうと思います。
年齢や勤務年数によりますが、最低でも90日分は受給できるはずなので、逆算したらいいと思います。
受給日数が長ければもっと逆算して早くいかないと受給できなくなりますよー。
さらにピンポイントで計算してこの日と決めて行っても、待機期間が一週間(通常は三ヶ月間)あったりハローワークの都合ですべて日時が決まるので、受給も希望しているならあまりギリギリまで粘っているのも危険な気もします！
ハローワークに問い合わせするとそのあたり詳しく説明してもらえますよ！私の印象ではハローワークへの問い合わせの対応って良くないですけどね。
お金も発生する大切なことなので個々で問い合わせするのが一番かと。
職業訓練について
転職活動をしています。先月までハローワークの職業訓練を受講しており、その講座入校、
修了を履歴書の職歴に書けばいいとキャリアカウンセリングの際言われました。
しかし今日、面接で履歴書を提出したのですが「職業訓練は職歴じゃないよね」と冷たく言われてしまいました。
どう記入するのが正しいですか？教えてください
転職活動をしています。先月までハローワークの職業訓練を受講しており、その講座入校、
修了を履歴書の職歴に書けばいいとキャリアカウンセリングの際言われました。
しかし今日、面接で履歴書を提出したのですが「職業訓練は職歴じゃないよね」と冷たく言われてしまいました。
どう記入するのが正しいですか？教えてください
職業訓練は、学歴にも職歴にもなりません。残念ですが。
資格をとったのであれば、資格の欄に記載することができますが、職業訓練そのものは資格でもありません。
備考の欄に
自己啓発
平成２１年●月～●月 職業訓練校にて●●についての訓練を受講
などと記載するのが精一杯の書き方です。
企業では「職業訓練を受けたからどうなの？」と冷たくあしらわれることもあるかもしれませんが、めげないでくださいね。
転職活動、頑張ってください。
資格をとったのであれば、資格の欄に記載することができますが、職業訓練そのものは資格でもありません。
備考の欄に
自己啓発
平成２１年●月～●月 職業訓練校にて●●についての訓練を受講
などと記載するのが精一杯の書き方です。
企業では「職業訓練を受けたからどうなの？」と冷たくあしらわれることもあるかもしれませんが、めげないでくださいね。
転職活動、頑張ってください。
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