今パートで社会保険加入してるのですが、もう一つ月5万円程度のバイトをしたいのですが、今働いているところにはバレると思うのですが新しくバイトするところには、別に仕事してるのがバレないでしょうか?
その程度の金額ならバレませんが、これ以上収入
(・・・というより労働時間)増やすとバレる可能性があります。
週20時間以上働くと雇用保険加入条件に該当します。
雇用保険は重複して加入できませんので新しい会社がハローワークへ
あなたの手続きをするとそこでバレることになります。
(・・・というより労働時間)増やすとバレる可能性があります。
週20時間以上働くと雇用保険加入条件に該当します。
雇用保険は重複して加入できませんので新しい会社がハローワークへ
あなたの手続きをするとそこでバレることになります。
失業者から雇われ社長に!!小さな会社の雇われ社長に失業者からなりますが、会社役員は雇用保険の対象外と聞きましたが失業保険は会社役員になった時点でもらえなくなるのでしょうか?
また、早期就職手当ももらえなくなるのでしょうか?
また、早期就職手当ももらえなくなるのでしょうか?
会社役員に就任した日から失業手当は支給されなくなります。
次に再就職手当についてですが、あなたの場合は「再就職手当」には該当しなくても「就業手当」の受給に該当するかもしれません。
詳しくはハローワークへお尋ねください。
また、次回会社役員を辞めて失業した場合は失業手当は貰えませんのでご注意ください。会社の代表取締役はたとえ雇われの身であっても、雇用保険に加入できません。
次に再就職手当についてですが、あなたの場合は「再就職手当」には該当しなくても「就業手当」の受給に該当するかもしれません。
詳しくはハローワークへお尋ねください。
また、次回会社役員を辞めて失業した場合は失業手当は貰えませんのでご注意ください。会社の代表取締役はたとえ雇われの身であっても、雇用保険に加入できません。
東京電力の人達は、なんで退却してるんですか?幹部・役員は今までの給料分の仕事をする時だと思うのですが。
私もそう思います。
東京電力の社員の方、
特に天下りの方、
あなたの力を発揮するのは今です。
地元企業に危険がオペレーションは任せているわけですから
給料をもらった分結果を出してもらいましょう。
天下りをせっかく民主党が温存しているのですから
ここで天下りの存在意義を証明しましょう。
一刻も早く、給料分作業して天下りの方責任取ってください。
安全なところで現場のわかっていない方が会見したってしょうがないのですから。
現場を知る絶好の機会です。
天下りの幹部の皆さん
ハローワークで評価不能、
あるいは、プロの人材マーケットで評価されない
天下りの皆さん
あなたです、今あなたの力を発揮するときです。
あなたの能力を発揮してください。
そして何千万も退職金をもらう付加価値を見せつけるときです。
でないと
給料ドロボーになってしまいます。
東京電力の社員の方、
特に天下りの方、
あなたの力を発揮するのは今です。
地元企業に危険がオペレーションは任せているわけですから
給料をもらった分結果を出してもらいましょう。
天下りをせっかく民主党が温存しているのですから
ここで天下りの存在意義を証明しましょう。
一刻も早く、給料分作業して天下りの方責任取ってください。
安全なところで現場のわかっていない方が会見したってしょうがないのですから。
現場を知る絶好の機会です。
天下りの幹部の皆さん
ハローワークで評価不能、
あるいは、プロの人材マーケットで評価されない
天下りの皆さん
あなたです、今あなたの力を発揮するときです。
あなたの能力を発揮してください。
そして何千万も退職金をもらう付加価値を見せつけるときです。
でないと
給料ドロボーになってしまいます。
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