宅配パンの仕事をしています。

40才男です。12月に大手メーカーを退職し、3月より宅配パンの仕事に付きました。正社員の募集ではあったのですが、内定後
しばらくは業務委託ということで採用になりました。
ところが社員になる気配は一切なく実際6ヶ月以上勤務している先輩がいまだ業務委託のままという事実を知りました。就業時間も求人内容とは異なり、（8時から5時でしたが実際は6時半から夜7時半位）休日も年間104日のはすが実際日曜祝日のみといった感じです。

一番きついのは経済的負担であり総支給18万程度のところから営業車リース代、営業のガソリン代、さらにその日に売れず残ってしまったパンの買取（これが一番の負担で週1万円くらい）差し引くと手取り10万円切ります。社会保険もないためさらに収入は減ります。

これでは何の為に働いているかわかりません。その会社のパンを買う為でしょうか？会社の考えはあなたに卸したパンはお客さんに売ろうとあなたが買おうとその金額さえ入金してくれればいい。というような感じです。

この業界はみなこんな感じでしょうか？皆さんなら続けますか？私はまた求職活動に戻ってもこの会社は底辺と思っています。

やめますね。最近、就職出来ない人がやたらと増え、ブラック企業がやりたい放題してますよね。この前行った所は、二十万弱で残業は、サービスで日付が変わる日もあると当然、用事があっても帰れないよって自慢話みたいに言ってました。ハローワークの求人ですよ。そんな企業が普通に募集してるのが今の現状です。辞めるのは、簡単ですけど、また、同じ条件みたいな所に就職する可能性は大ですね。判断は、難し
いですね。良い所をじっくり探すか何処でもいいから働きたいかは自由ですけど、就職できたら良いと言う人が沢山いますからね。大学出ても就職出来ない人が幾らでもいる時代
。辞めるか辞めないかは本人次第です。後悔しない様に。

雇用保険被保険者離職証明書の離職理由について教えてください。
派遣で約３年働き、契約期間満了で退職しました。
派遣会社に離職票の手続きをお願いしたところ、右側の離職理由欄が


２．労働契約期間満了による離職

（３）労働契約期間満了による離職

①一般労働者派遣業に雇用される労働者のうち常時雇用される労働者以外のもの

Ｃ事業主が以後派遣就業を支持しない旨を明らかにした場合

になっており、
具体的事情記載欄（事業主用）に「次の派遣就業を紹介できなかった為」となっています。


この内容で離職票を受け取った場合、３カ月の給付制限は付くのでしょうか？
詳しいかたよろしくお願いします。

特定理由離職者ですので、手続き後7日間の待機期間後から給付対象になります。
離職票が手元にあるのであれば1日でも早くハローワークに手続きに行かれた方がいいですよ。
それだけ早く手当が支給されます。

現在某大学に通っている２回生の女です。
これからについて、私の考えは甘いですか？

私の通っている大学は、そこそこ有名です。
でも興味がある分野を習っているわけではありません。
大学には指定校推薦で入りました。
その方法で私が行ける学部は一つしかなかったので
その時からあまり興味はありませんでしたが
先生や親に押される形で進学しました。

今、大学生活で思っていることは
この学校を卒業できるのか、
卒業出来たとしてもこの分野の仕事には絶対就かない、
ということです。

私は昔から医療系に興味を持っていました。
今改めて、そちらの勉強がしたいと思っています。

大学を辞めて専門か短大に行く

それを考えています。

また、今は実家から通っているのですが、
専門か短大に行った場合には一人暮らしをしようと考えています。
今の貯金は３０万くらいです。

初めての質問なので、文章が雑ですみません。

大学を辞めてまで、自分のやりたいことをやるのか、
大学は卒業しておくべきなのか、
皆様の意見を聞かせてください。

大学を卒業した方が当然良いと思います。
専門学校とは学べる幅が違いすぎます。
得るものも専門学校に比べれば結構な差があります。

ただ、大学を卒業した後の医療系の専門学校に通う．．．とすれば中退するべきではないかなぁと思います。
専門学校を一年で卒業できる分の単位を取得(といっても臨床工学だけだと思いますが)しているのであれば別ですよ。
でも26歳以降で就活をするとなると看護師以外では相当厳しくなると思います。
それに一年間で100万以上の学費が必要となります。
基本的には3年間以上ですから単純に少なく見積もっても300万は必要になります。
公立の看護学校なんかだとその1割程度で済むようですが。

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