一度、もしもしホットラインの不採用だった者が、
再度応募することは可能ですか？？

8ヶ月前に応募して不採用でしたが、
不採用だった求人が最近また募集かけてたんで、
「同じ求人」に申込もうかな？考えたんですが。

これだけの期間が経過していれば、ニーズなどが変わっているかもしれませんし、
再応募不可の記載がない限り、応募しても構わないと思います。

いつも解答ありがとうございます。
退職理由
在職の退職理由は時間外労働なのですがそれを上手く言葉にするにはどういったのが印象よく伝わるでしょうか？

時間外手当が払われなかったの？ 残業が多かったの？


まぁ、労働条件の相違 でいいんじゃないですかね。

事務のお仕事について


現在仕事を探しています。２２女です。全くパソコンはできませんが、パソコンを覚えたいです。初心者でもうけいれてくれるところはありますか？
又、事務の制服（ベスト、タイトスカート、白シャツ）に憧れがありますが、事務以外でもこのような制服の仕事はありますか？

一般事務の有効求人倍率は0.19%と極めて狭き門です。
直接利益を生み出さない間接要員は益々減らされているのが現状です。
その戦いに挑むには強力な武器が必要になります。
企業がキャリア採用で求める人材は、実務経験が豊富な有資格者であり、即ちこれが強力な武器といえるのです。
ハローワークでは事務求人1件あたり、20人以上もの応募があるそうです。
まず書類審査でふるいにかけられるわけですから、実務経験もなく何も資格を持たないのでは先に進めません。
事務に役立つ資格としては、マイクロソフトオフィススペシャリスト、日商簿記2級以上、秘書検定2級以上などが挙げられます。
もちろんパソコン操作（エクセル・ワード）は必須です。
あなたの場合には、パソコン操作と上記の資格を取得することが、事務職へのスタートラインといえるでしょう。

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